• Atelier destiné à apréhender les risques liés aux enjeux et les risques de transitions pesant sur les grands équilibres de l’entreprise.

FORMATION, LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES :

• Co-concevoir une matrice des risques, et saisir l’urgence t’identifier les risques de transition et AGIR.
• Définir des pistes d’action pour limiter ou réduire l’impact climatique de son organisation.
• Identifier les risques inhérents au changement climatique, les impacts sur l’ensemble des équilibres de l’organisation (fonctionnement, financier, client, opérationnel, logistique, humain…), et les interactions.
• Comprendre comment adapter son organisation, et gagner en résilience.